ofGE’s HR policies and practices?
Evaluate the overall GE’s HR policies and practices?
GE consistently regarded as
one ofthe world's most-admired companies
Business Week has said,"the most talent-rich management bench inthe world."
Greatest outcome
-> “Home grow” its own leaders
Tailored educating system
Managers have the right toHR L
Lipopolysaccharides (LPS), also known as lipoglycans,
are large molecules consisting of a lipid and a polysaccharide
joined by a covalent bond; they are found inthe outer
membrane of Gram-negative bacteria, act as endotoxins and
elicit strong immune responses in animals.
LPS isthe major component ofthe outer membrane of
Gram-negative bacteria, contributing greatly tothe structu
Diversity and conflicts are an important issue in Organizational Behavior (OB). Before introducing our topic, we explainthe definition of diversity, conflicts and background of our topic ‘Generation Conflicts’.
1. Definition of diversity
Diversity is mixture of differences between members with various values, belief, attitude who are distinguished by race, gender, ageand so on. Then
4. Kodak inthe Early 2000s
R. 2001년 easyshare 출시 – digital camera (imaging group): 2000년 40만, 2001년 60만 이상 판매
i. 많은 개발비와 심화되는 일본 회사들과의 경쟁은 수익을 국소화시킴, 더욱이 디지털카메라를 파는 것은 높은 마진율을 보장하는 필름시장을 죽이는 것과 마찬가지이다. 별다른 선택지가 없기
and RBC Global service.
그 기업 대부분의 역사기간동안, RBC는 정직한 전략을 취해왔다. 기업의 모든 라인에서 공정한 가격에 양질의 제품을 공급하는 것이었다. 그러한 전략을 실행하는데 있어서 그 기업의 접근 방식은 단순했다. 최고의 사람들을 구하고, 성공적인 회사 프랜차이즈를 세우는데 책임을 지
20세기 초 위대한 리더(great man)에 관한 이론은 특성이론(trait theories)로 발전되었다.
Trait : 한 개인의 능력, 동기 또는 행동의 패턴을 포함하는 일반적인 특성을 지칭한다.
20세기 중반까지 Trait 이론들은 리더는 다른 사람들과 구분되는 특성이 있다고 주장해 왔다.
20세기 중반 Ralph stogdill 이 그때까지
6-Sigma
LG 전자의 Six Sigma 도입배경
Six-Sigma 와 100PPM 의 차이
LG 혁신활동 추진경과
LG 전자 6-Sigma 추진활동
LG 전자 6-Sigma 성과사례
6-Sigma 도입의 경계점
LG 전자 6-Sigma 성과사례
1996년부터 Six Sigma 활동추진
LG전자 창원공장의 경우 800억원 가치의 개선성과
Co-Working 을 통한 협력회사 생산 Lin
④ 직원간 사회적 후원을 조장하여 공유 가치를 높임
⑤ 만족스러운 급여 수준, 급여 인상 및 급여 체계에 대한 의사전달
⑥ 직무 만족에 대한 지속적 관찰
11장 임금구조의 결정
1. Identify the kinds of decisions involved in establishing a pay structure.
임금 구조를 설계할 때 필요한 의사 결정의 종류를 나열
the samples. Fig. 1 (a) isthe typical XRD pattern of ZnO films with a preferred C axis orientation of (002) which has a full width at half maximum (FWHM) of 0.3°. The XRD pattern of sample (b) also shows thehigh C axis oriented ZnO grains with FWHM of 0.5°, which suggests that the crystallization of ZnO turns worse. Meanwhile, other three additional peaks attributed to Zn2GeO4 are observed in
oftheir marketing capabilities.
c. Production : Applying 6 sigma innovation tothe whole business sectors and construction of ERP system could lead AP’s decision process shorten. Specially, 6 sigma innovation in manufacturing line could lessen product deficiency and maintainthe best quality ofthe products.
d. HR management : AP has highly focused on developing capabilities of employees.